Teamlead Global Training (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines qualifizierten Trainings der Außendienst-Mitarbeiter in nationalen und internationalen Märkten gemäß zentraler strategischer Vorgaben
- Aufbau einer Train-the-Trainer Struktur
- Ausarbeitung globaler Trainingspläne in Abstimmung mit den lokalen Vertriebsorganisationen
- Erstellung und Durchführung von nationalen und internationalen Trainingsmaßnahmen - insbesondere Sales-Trainings - zum Teil in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Konzeption, Organisation und Durchführung von internationalen Schulungen und On-boardings - einschließlich der didaktischen und methodischen Aufbereitung der zu vermittelnden Inhalte sowie ggf. Anpassung an die jeweiligen lokalen Bedingungen
- Dokumentation und Evaluation der Schulungen sowie kontinuierliche Aktualisierung der deutschen und englischen Schulungsmaterialien
- Sicherstellung der Weiterentwicklung des web-basierten, interaktiven Learning Management Systems
- Weiterentwicklung und Roll-Out des internationalen Trainings-Handbuchs zur Umsetzung von Marketing-Maßnahmen in Schulungs-Konzepte in den internationalen Märkten
- Mitwirkung bei der Erschließung neuer internationaler Märkte
- Auswahl und Briefing externer Trainer
- Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
- Konzeption und Durchführung von Coachingtrainings
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Biologie, Pharmazie, Medizin oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schulungs-/Trainings-Bereich der Pharma-Branche, idealerweise kombiniert mit eigenen Erfahrungen im Bereich Sales / Außendienst
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und praxiserprobtes Wissen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungskonzepten; Kenntnisse in der Nutzung moderner Trainingsmethoden (e-Learning, webbasiertes Training etc.) fundiertes Know-how in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Führungserfahrung
- Coachingerfahrung
- Offene, charismatische, kontaktfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (aktives Zuhören, Kommunikation und An-schlussfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen und Hierarchien)
- Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise
-
Interkulturelle Sensibilisierung -
Bereitschaft zu Dienstreisen -
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner/in
Frau Andrea Katzenberger