HR Manager International (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Bereichs- und standortspezifische Betreuung von Führungskräften in der Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie.
- Steuerung von Change-Prozessen und Aufbau zukunftsorientierter Organisationsstrukturen einschließlich Kommunikation & Stakeholder-Management.
- Sicherung des Leistungsmanagements und Bindung von Talenten durch gezielte Maßnahmen.
- Leitung globaler Transformations- und Digitalprojekte innerhalb des Verantwortungsbereichs.
- Begleitung von Führungskräften in ihrer Weiterentwicklung.
- Schnittstellenfunktion zwischen Headquarter und Standorten für eine einheitliche Umsetzung von HR-Initiativen.
Das bringen Sie mit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Internationale Erfahrung als HR Business Partner in Matrixorganisationen
- Praxis in Transformationsprojekten, z.B. Digitalisierung oder Compensation & Benefits
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
- Hohe Kommunikationssicherheit auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Souveränes Agieren in globalen Strukturen
Wir bieten Ihnen
- Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner/in
Frau Almut Waidhas